所以，我又为了与林乘风分手的这件事，而苦恼难受，而失眠了许许多多个夜晚。一直到我毕业……

于是我的大学四年生佸，前半段本来还可以，后半段却整个混乱弛废掉了，因为有何镜彦与林乘风这两个男人，先后影响了我生活的关係。

于是，我勉勉强强地毕业了，虽然没有惨到被退学或延毕，但成绩方面真的是不太好，本来有打算要继续攻读研究所，再去拿个硕士学位的，也因为大学后期的荒废无心，而不得不放弃掉了。

所以，我就以一个普通文组大学生的学歷，踏入了职场，摊开104的求职页面，这样的新鲜人条件，起薪只有两万八到三万二左右。当时是2005年。

我虽然觉得薪水不满意，但实在也怪不得别人，只能怪自己大学的后两年不上进，于是仍然硬着头皮去面试了好几家，都是觉得自己还可以胜任但却没有很喜欢的工作。

我陆续有拿到了几个offer，还在斟酌考虑的时候，某日却接到了一通某公司人资的电话：「李小姐你好，我们是一间新创公司，叫再生科技，最近正在招募新人，由于在104上看到您的履歷，有写您精通外文，可能会符合我们的职缺需求，能否请您拨空来面试一下？如果符合条件而任用的话，我们的薪水可以给到五万元喔。」

「五万元？是一个月吗？」我有点不可置信，感觉超出行情。

「对啊，是月薪五万元喔！不过当然对于来应徵者，我们也是有一定的要求，必须达到要求的话，才有办法给到这个薪水。」电话中的人资小姐如此回答着。

「喔喔那我要怎么参加面试呢？」虽然我是怀疑广告不实，或者有什么求职陷阱啦，不过还是该了解一下，看看是正常的面试方法呢，还是会奇奇怪怪遮遮掩掩的。

人资小姐答道：「嗯，面试的时间及地点你记一下，这个星期五上午十点，在台北市信义区的办公大楼，地址是东兴路」

人资小姐唸了一个地址给我，我也立即用纸笔记录下来，除此之外，她并没有再多交代我什么，就结束了这通电话。

她好像也没跟我说要带什么资料去面试耶？履歷与自传那些，毕业证书成绩单什么的

不过，我都已经面试过这么多场了，好像这些东西也不用特别再提醒我，我都已经整理成一个「求职包」了，到时候整包带去就对了。

接完电话以后，我立即上网查了一下「再生科技」这间空司，还有人资小姐讲述的面试地点，看看有没有可疑。

不过，没有查到什么，这间公司才设立一年左右，没有什么负面消息，或者应该说，根本没有什么消息，然后面试的地点也是一般办公大楼，不是什么奇怪的场所。

我一边看着电脑，一边喃喃自语：「嗯嗯，好像没什么特别，也没什么可疑，说不定人家真的愿意给我五万月薪呢！」

虽说如此，面试之前我还是看了几篇「求职诈骗预防」的提醒文章，告诉自己到时候不要轻易上当，如果觉得对方的要求不合理，例如先附保证金或是要签什么卖身条款的，都要直接拒绝就是。

面试当天，我来到台北市东兴路的办公大楼，找到了「再生科技」这间公司，他是一个小规模的新创公司，所以办公区域佔地并不大，只是租用这层楼的一个小小角落，大概三四十坪，而不是一整层。

我走进公司，见到里头大约有十来名员工，或坐或站或来来去去，感觉都有点忙碌。

一名接待人员听了我的来意，就把我引导到最里面的办公区，然后有一名像是人资小姐的女性，稍微跟我介绍了一下流程：「等一会儿，总共会有三个面试官，分别问你不同领域的问题，这三个面试官，各坐在三间个人办公室里，等一会儿你就按照顺序，第一间第二间第三间，三间都谈过了以后，就是面试完成。」

这倒是挺奇特的，虽然我之前参加过的面试，也常是好几位面试官共同参与，但都是在同一个房间里坐成一排，陆续对求职者进行发问，还没遇过这种拆分成三关卡的。

而且这间公司佔地并不大，居然要动用三间小办公室来做面试？真是有些耗费资源不过这也可以解读成，这间公司的主掌者，真的对于每位求职者都很重视吧？

当天当个时间，似乎只有我一个人在等候面试，所以立即就轮到我了。

第一位面试官，问的是我的专业领域，大学系所主修的学科、副修的学分，还有社团参与，嗜好专长兴趣之类的。

第二位面试官，则跟我介绍了他们的职缺：「我们是科技空司，其实本业是偏理工科，但是我们的老闆，是个华裔美国人，常常需要往返国内外，去美国或其他国面见客户，所以需要一个精通外文的随身祕书，我看你的大学科系是外文系，主修英文、副修德文，兴趣方面又有因为爱看日剧而自修一些日文应该是符合我们老闆的需要，不过，也要坦白跟你说的，我们愿意高于市场行情，开给新鲜人五万的月薪，也是有原因的」

面试官言及于此，顿了一顿，再道：